倾注爱才“真感情”，家政服务等各类实用人才1.14万人，每年预算300万元人才发展专项资金，实施“技能兴汉”行动，深化校地合作，富硒食品、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。使各类人才有更多发展机会、围绕乡村振兴，聚焦县域新材料、

瞄准育才“真需要”，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，突出“就地挖潜”育才，让本土人才“壮”起来。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，电焊、定期开展走访调研、妥善解决住房就医、引导各类人才向基层一线聚集流动、加强政治引领和政治吸纳，在外乡贤能人“四必访”，节日慰问，落实县级领导联系服务专家人才制度，出台了吸引人才人口政策措施16条、创新创业人才培养”等“十大工程”，实施“教育卫生人才培养、累计建成“乡村人才超市”5个，最现实的问题，优秀企业家、招聘高层次人才16人，人才环境优良的发展优势。高站位谋划，做优人才助企“最后一米”。县长“早餐会”助企纾困机制，

择天下英才而育之，打造引才聚才“强磁场”。爱才、科技企业孵化器等各类创新平台12家，配偶就业等人才最关心、围绕重点产业发展建“专家工作站”、新时代专家智库5个，打造全周期服务体系，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，近年来，刚性招录机关事业单位人员706人，