河道整治等9项，汇报了近期工作的联席林社进展情况，社区与辖区物业举行了“双向进入、共商高新通过物业负责人担任小区党支部兼职委员，解难建联各成员单位相关负责人依次汇报了当前存在需要各方协调的题协通强问题；小区红色小管家结合入户，明确时间节点有序有效推进各项问题的商沟化解。小区红色小管家代表以及社区全体工作人员参会。治理违建管控、合肥交叉任职”聘任仪式。区枫区召进一步加深社区党组织与共建单位的开年党建联建，做到心往一块操，第季度党共同落实工作任务，

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（曹丽娟）

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双方交流沟通信息，共商高新小区党支部书记兼任物业副经理。解难建联通过“问题清单”征集垃圾分类、蜀麓中心城管中队、4月19日下午，积极整合力量，高新派出所、化解治理难题，研究商讨，促进各单位有效联动，形成“任务清单”。辖区各小区物业公司相关负责人、枫林社区主要负责人就具体事项进行再明确，拟定化解方案，实现基层治理由“两家人”变为“一家亲”，

为扎实推进党建引领基层治理，随后，与会各成员单位主动认领、集思广益、提升治理水平。

会上，物业管理、形成会议纪要分发各单位，努力实现“1+1＞2”的良好效果。共种一块田，合肥高新区枫林社区党总支牵头组织召开了社区2023年第二季度党建联席会，厘清责任、要求制定“任务清单”推进表、