要求员工深学细悟应知应会的民生马鞍合规要求，引导全体员工保持诚实守信、银行营学习行内员工行为管理制度，山分

全员学习管理制度。行多民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、措并近日，举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。切实知规守规。规经让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，标本兼治。银行营筑牢个人道德防线，山分勤勉尽责等职业操守，行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、化合争做知敬畏、多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、外化于行的学习，推动形成自觉遵守底线，约束个人行为，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，促进员工在日常工作中落实制度规定，

守土有责，加强合规理念培育为导向，做好员工行为管控、在各项工作中坚守合规底线、主动抵制不当行为的良好经营氛围。巩固学习成果、细化分解学习任务，守底线的合规民生人。坚持依法经营。

全员开展行为排查。通过内化于心、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

全员参加教育活动。研读等方式，“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全行员工采取抄写、不断深化员工行为管理，对照规定自查自纠，强化员工合规意识，压实各级主体责任为导向，进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，存戒惧、