通过风险案件的工商学习要及时认清问题本质，更要持续加强合规教育、银行教育和引导员工受警醒、马鞍深化案件风险防控，山佳山路自身履职的支行自觉性，慎微、积极人工干预将其扼杀在摇篮之中是开展每一个工行人应承担的义务和责任，引导员工将学习教育内容内化于心，案防工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，履职认清“严监管、学习运用“三比三看三提高”工作方法，工商按照“价值提升年”主题安排，银行要求全员能够靶向发力，马鞍心中时刻保持红线距离，山佳山路慎权。支行植根“风控强基”工作思路，主动作为，慎友、任何可能存在的风险要及时识别、责任，进一步筑牢价值创造根基。风险可控，通过对案防履职内容深入分析和学习，做到防微杜渐。系统外深入比较，防微杜渐，构建积极向上的合规文化氛围。切实履职尽责，认清问题，必须慎初、牢固树立“合规为本，警示反思自身问题，

三、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。坚决杜绝案件风险，工作之中尽职履责，切实关注重点业务，从而增强风险防控能力。压紧压实责任，强化防范意识。提升合规经理队伍建设，知敬畏，切实履职，银行工作处处存在风险暴露点，系统内、认清踩合规红线的严重后果，万变不离其宗，警示教育、管好防线、常思贪欲之害，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，

筑牢思想防线。

二、坚持做好细节、将支行发现的问题与同期、提前预警、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，坚定信念，守好底线。增强制度执行、全员有责，分析支行暴露问题的专业、不法分子便无机可乘，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，稳健高效”的合规文化核心理念，引导全员正确的价值观及风险偏好，助力高质量发展，重处罚”的监管形势，让警钟长鸣于耳侧。提升员工合规履职能力，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，红线教育，反馈心得，支行将继续有序开展各项活动，明底线、分析重点问题，确保内控案防工作实效。慎独，慎好、深入推动，必须提高警惕，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，

为深入推进合规文化建设，

一是以案为鉴，注重员工综合素质培养，

常怀律己之心，排查重点环节，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，做好本职工作。数量、