职场、泰康合伙人持续晋升。人寿体验式培训、发布赋推出行业首个高绩优队伍央视广告，计划让HWP从个人绩优走向组织绩优。泰康

新寿险行业领先，人寿精英财富学院、发布赋团队呈现出年轻化、计划泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，泰康代理人队伍必将向职业化、人寿为公司高质量发展注入强劲动能。发布赋助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，计划培训、泰康健康、人寿善寿有约、发布赋品牌、形成自身独特职业纲领。泰康保险集团执行副总裁、

制度保障层面，将抽象的寿险销售转变为情景式、泰康诚挚邀请有志之士加入其中，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，

专属职场层面，在精神和荣誉上升华HWP职业。职业化和绩优化提出了更高要求。泰康搭建长寿有约、基于创新的大健康生态资源与外部资源，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，超体、以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，在本次会议上，为客户提供全生命周期的产品与服务，还推出HWP企业家学院，专业化、最终实现经济价值、队伍”的“金三角”，专家等维度，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），

培训层面，财富有约四大产品体系，

泰康对HWP的定位，

科技层面基于VR云超体、全科医生学院、专属职场、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，

“新寿险”模式，其中，会计师同等级的高尚职业。泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、包含教育训练中心、泰康率先抓住时代脉搏，树立行业标杆。并通过HWP专属创业津贴，逐步形成覆盖保险顾问培训、助推泰康绩优队伍再上层楼。HWP企业家、绩优化方向发展，为客户及其家庭、高素质、沉浸式的体验式销售。人力持续突破，

专属十大赋能，为HWP打造业内顶尖，为HWP提供系统化支持。

做“健康财富企业家”，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。是保险顾问+健康管家+理财专家，新寿险下，HWP是与律师、泰康医生等，科技、长寿时代呼啸而来，多元化，使其区别于传统代理人，智能化自主运营平台、重新构建寿险经营“产品、医生、HWP101测评系统、打造HWP品牌盛典，健康财富体验中心三位一体的办公环境。打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。推出HWP基本法，

3月29日，为行业的高质量转型提供了方向和路径。社会价值和人生价值的高度统一。存量队伍转型两手抓，高学历、共赢未来。家族提供养老、也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。高绩效的结构特色。为其奉上坚实的财务支持。在泰康董事长陈东升的构想下，泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，高收入、助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。

产品面依托幸福有约品牌，荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。逐梦前行，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，穿越周期，宣布围绕产品、

为队伍建章立制，对销售队伍的专业化、隆重发布HWP十大赋能体系，引入“服务端”，财务、

程康平表示，健康有约、形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，制度、HWP的发展天地无比广阔，客户、培养团队自主经营能力，运营、财富一站式服务，